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복리후생 및 인사제도 |
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1. 직급 및 승격제도(대졸 신입기준) |
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사원-주임-대리-과장-차장-부장
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2. 인사원칙 |
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-개인과 조직의 동반 성장을 목표로 담당직무와 구성원의 능력(역량), 성과를 중심으로 채용, 육성, 평가, 보상하는 직무 역량 중심의 인적자원 관리 |
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-개개인의 창의력을 발휘 할 수 있는 기회 제공 |
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-어학 능력 향상을 통한 국제화 대응 능력 제공 |
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| 학자금 지원 |
임직원의 근로 의욕 증진을 위하여 학자금 지원 |
| 사내식당 운영 |
임직원의 건강을 위한 식단 제공 |
| 통근버스 운행 |
출.퇴근 버스 운행 |
| 기숙사 제공 |
천안 시내 아파트형 기숙사 제공 |
| 정기 건강검진 |
임직원의 건강을 위한 정기 건강검진 실시 |
| 의료비 지원 |
임직원의 의료비 지원 |
| 직장인 단체보험 |
임직원의 단체보험 지원 |
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